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雇用流程表包差别于低端的劳务支使任事和高端的猎头任事(其雇用对象为企业中的姑且职员以及高端人才等奇特人群),首席信才登陆网址RPO的雇用对象要紧是中端或中低端职业人群,更潜心于专业及本事性人才。是以,实用于RPO的企业拥有以下特性:1.缺乏内部的人力资源部分的,或者人力资源部无法为企业供应高质地高作用的雇用任事;2.必要朴素雇用本钱的企业,征求时候本钱和用度本钱;3.欲望也许进步雇用质地的企业;4.那些处于高速成长行业的企业;5.人力资源系统开发无缺,信游娱乐祈望向政策人力资源统造转型的企业。

精准般配,直通复试;每场只针对一个岗亭,避免了求职者正在求职现场的茫茫企业中盲目寻找的进程,而是精准对准岗亭,直接进入候选人的复试症结。

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